top of page

Oude patronen (h)erkennen om stevig en rustig richting te geven

Coaching
Organisatie en leiderschap

Patronen benutten voor effectieve positionering en samenwerking

Voorbeelden van vraagstukken uit mijn praktijk

Diensten leiderschap

Maaike 
brengt
overzicht”

Voor directies

Soms is de koers helder, zijn verantwoordelijkheden belegd en zijn afspraken gemaakt en blijft toch hetzelfde patroon terugkomen. Juist daar begint mijn werk.

Ik ben strategisch partner voor directeuren en hoger management en begeleid hen bij het versterken van hun positionering en samenwerking in de organisatie.

Vraagstukken waarmee ik werk

1.

Koers en richting

De koers is helder, maar onderweg raken we de gezamenlijke richting soms kwijt. Wat doen we waardoor we afdwalen?

2.

Strategie laten werken

De strategie staat op papier, maar leeft niet in de praktijk. Hoe maken we deze werkelijk van ons allemaal?

3.

Gezamenlijk leiderschap

We zijn ieder verantwoordelijk voor ons eigen domein. Maar hoe leiden we de organisatie samen?

4.

Eigenaarschap

We willen meer verantwoordelijkheid in de organisatie, maar merken dat mensen naar ons kijken. Wat houden we daarin zelf in stand?

5.

Hardnekkige patronen

We weten wat we willen veranderen en toch lopen we op onderdelen steeds vast. Welke patronen houden we onbewust in stand?

Maaike Huisman

Ik werk o.a. voor:

Waterschap Rivierenland_edited_edited.pn
Senzer
Gemeente Amsterdam
PO Raad
Pluryn
mboRijnland
passion_web1_gespiegeld.jpg

Wil je meer weten of heb je een vraag?

Bel me: 06 - 36119917
Mail me: maaike@hubepartner.nl
Stuur me een bericht op LinkedIn

bottom of page