Positie innemen

​​​​

Als bestuurder of directeur geef je richting vanuit een positie waarin verschillende belangen, verwachtingen en verantwoordelijkheden samenkomen. Positie innemen betekent weten waar je voor staat en daarnaar handelen: besluiten nemen, grenzen stellen, mensen aanspreken en verantwoordelijkheid laten waar die hoort. Ook wanneer de druk toeneemt of anderen iets anders van je verwachten. In mijn coaching onderzoeken we wat jouw rol en de situatie van je vragen. Hoe blijf je in verbinding zonder jezelf kwijt te raken? Hoe verhoud je je tot wat van jou én van de ander is? Door je handelen te verbinden met de koers en leidende principes van de organisatie, ontstaat meer helderheid en stevigheid in je leiderschap.